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e-Recruiting at Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals

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E-Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA

Entsprechend dem Slogan „Gefunden werden statt bewerben“ dreht  ABSOLVENTA, die innovative Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals,  den klassischen Bewerbungsprozess um. Unternehmen bewerben sich bei Absolventen und nicht umgekehrt. Der komplette Service der Jobbörse ist rundum kostenlos. Alles was der Student, Absolvent oder Young Professional investieren muss, ist etwas Zeit, um seinen Lebenslauf online zu stellen.

„Über ABSOLVENTA erreichen Berufseinsteiger mit einer einzigen Bewerbung mehrere hunderte Firmen auf einmal“ schildert Pascal Tilgner, Gründer und Geschäftsführer der Jobbörse ABSOLVENTA. Das spart Zeit, Geld und Energie, und über die Häufigkeit von Profilaufrufen und Kontaktanfragen der Firmen können Studenten, Absolventen und Young Professionals ihren  Marktwert testen.

Weit mehr als 400 Firmen betreiben über die ABSOLVENTA Jobbörse e-Recruiting und suchen nach akademischem Nachwuchs. Unter den rekrutierenden Firmen befinden sich große börsennotierte Unternehmen wie Siemens, Daimler oder Vattenfall, aber auch viele mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Beim e-Recruiting über die Datenbank der Jobbörse ABSOLVENTA finden die Unternehmen Kandidaten nach ihren Vorstellungen über diverse Suchfilter wie Studiengang, Abschlussnote, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Auslanderfahrung etc. Zusätzlich können die Firmen die Lebensläufe per Freitextsuche auch nach speziellen Kenntnissen und Fähigkeiten durchsuchen. Die Suche nach passenden Kandidaten ist somit zielorientiert und geschieht ohne Streuverluste. Für die Firmen besteht außerdem keine Vertragsbindung und sie haben keine Fixkosten - die Preismodelle sind erfolgsbasiert. Als zusätzlichen Service neben dem klassischen e-Recruiting bietet ABSOLVENTA einen kostenlosen Research an. Dazu können Firmen Stellenanzeigen einreichen, anhand derer ABSOLVENTA passende Absolventen und Young Professionals aus der Datenbank vorauswählt.

Bei Interesse an einem Kandidaten stellt das Unternehmen über die ABSOLVENTA Jobbörse eine Kontaktanfrage, die die wichtigen Infos wie Einsatzbereich Position, Ort etc. enthält. Ist auch der Kandidat am Unternehmen interessiert, kann er seine Daten freischalten, um so mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten.